ศึกดูดตัวเทพ AI เดือด! เมตา-กูเกิล-โอเพนเอไอทุ่มข้อเสนอหลักร้อยล้านดอลลาร์奪คนเก่งแย่งกันหน้าด้านๆ
สงครามแย่งชิงบุคลากร AI ตอนนี้บอกเลยว่ารุนแรงแบบสุดๆ! เมตา, กูเกิล และโอเพนเอไอ ต่างก็ขับเคี่ยวกันเพื่อดึงนักเก่งสายนี้เข้าทีมด้วยข้อเสนอที่เงินหลายล้านดอลลาร์ ใครที่กำลังมองหาไอเดียสร้างธุรกิจ หรือสนใจเครื่องมือ AI ในงานที่ทำ บทความนี้มีเรื่องราวที่น่าสนใจมาแชร์ให้ได้ฟังกัน
มาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก กับข้อเสนอสุดปัง
ล่าสุด มาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก ซีอีโอของเมตา เสนอแพ็กเกจใหญ่ประมาณ 125 ล้านดอลลาร์ ในรูปแบบหุ้นและเงินสด ให้กับ แมตต์ ไดท์คี วัย 24 ปี ผู้ก่อตั้งสตาร์ทอัพ AI ชื่อดัง เพื่อให้มาเข้าร่วมทีมกับเมตา แมตต์ปฏิเสธข้อเสนอ แต่เมตากลับไม่ยอมแพ้ ติดต่อกลับไปอีกครั้งด้วยข้อเสนอที่แรงกว่าเดิมอีก!
การแข่งขันแย่งบุคลากร AI เหมือนชิงแชมป์นักบาส NBA
- การแข่งขันในซิลิคอนแวลลีย์ตอนนี้รุนแรงเหมือนการซื้อขายนักกีฬาระดับท็อปอย่าง สเตฟ เคอร์รี หรือ เลอบรอน เจมส์
- นักวิจัย AI หน้าใหม่บางคนกำลังได้รับข้อเสนอค่าตอบแทนหลักเก้าหลักที่จ่ายเป็นงวดๆ ในหลายปี
- พวกเขาไม่ได้แค่ทำงาน แต่เหมือนตัวแทนเจรจาต่อรองเงื่อนไขต่างๆ เพื่อให้ได้ดีที่สุด
- ข้อแตกต่างคือไม่มีเพดานเงินเดือน ทำให้บริษัทยักษ์ใหญ่ยอมทุ่มเงินมหาศาล ทั้งโอเพนเอไอ, เมตา และกูเกิล
ซักเคอร์เบิร์กเคยกลับมาด้วยข้อเสนอสุดเก๋าขนาดไหน?
จากรายงานของ New York Times ซักเคอร์เบิร์กเคยกลับมาด้วยข้อเสนอสูงถึง 250 ล้านดอลลาร์ ในระยะเวลา 4 ปี
- จ่ายครึ่งหนึ่งในปีแรกสูงถึง 100 ล้านดอลลาร์
- ข้อเสนอนี้สะท้อนถึงความร้อนแรงของตลาดบุคลากร AI ที่เติมเชื้อไฟขึ้นอีกขั้น
ทำไมการจ้างงานบุคลากร AI ถึงร้อนแรงขนาดนี้?
- ช่วงหลังมานี้ การรับสมัครบุคลากร AI ทั่วโลกพุ่งกระฉูด คนทำงานในสายนี้เปลี่ยนงานกันระเนระนาดจนเห็นชัดบนโซเชียลมีเดีย
- ซักเคอร์เบิร์กบอกว่าเมตาจะลงทุนใน AI อย่างต่อเนื่อง เพราะเชื่อว่า “ซูเปอร์อินเทลลิเจนซ์จะช่วยพัฒนางานของเราในทุกด้าน”
ย้อนดูจุดเริ่มต้นและเหตุการณ์ที่เร่งความนิยม AI
- ปี 2012 กลุ่มนักวิจัยจากมหาวิทยาลัยโตรอนโตเผยแพร่ผลงานวิจัย AI ที่ทำให้กูเกิลยอมทุ่มเงินกว่า 44 ล้านดอลลาร์ เพื่อดึงตัวเข้าองค์กร
- ปี 2022 OpenAI ดังเปรี้ยงจาก ChatGPT ที่เป็นจุดเปลี่ยนของโลกเทคโนโลยีและเพิ่มความต้องการคนสาย AI อย่างถล่มทลาย
- แค่ผู้ที่มีความรู้และประสบการณ์ด้านนี้มีไม่มากนัก ทำให้เกิดสงครามแย่งตัวคนเก่งอย่างที่เห็น
สำหรับคน Gen Y, Gen Z ที่กำลังทำงานใหม่หรือวางแผนสร้างธุรกิจส่วนตัว เรื่องนี้เป็นสัญญาณที่ดีในการเตรียมความพร้อม ไม่ว่าจะในแง่การเรียนรู้ AI หรือมองหาโอกาสที่จะได้ใช้เครื่องมือ AI ที่เหมาะกับงานของตัวเอง
ดังนั้น ถ้าอยากตามเทรนด์และมีโอกาสโตไปพร้อมกับเทคโนโลยี ลองเกาะติดข่าวคราวเรื่องนี้ไว้ดีๆ ครับ
